GeekandJob aumenta le tue possibilità

Se in passato ti sei candidato per posizione da sviluppatore o data scientist conosci quanto onerosi siano gli sforzi e il tempo perso e quanto siano basse le probabilità di essere assunti da un’azienda. Saprai anche quanto complesso sia districarsi tra tutti i siti che riportano le diverse offerte e quanto sia difficile capire quali aziende stiano assumendo profili simili al tuo.

GeekandJob è stato creato con l’unico intento di aumentare le possibilità di trovare un lavoro che sia in linea con le tue aspettative. Quando crei il tuo profilo, dai la possibilità alle aziende appartenenti al nostro network di trovarti. I recruiter inseriscono i requisiti minimi che stanno cercando e inviano le notifiche a tutti i candidati che corrispondono alle caratteristiche inserite.

Quando ricevi una notifica da un’azienda attraverso GeekandJob significa che il recruiter sta cercando un profilo con caratteristiche simili alle tue. Ricevere una notifica non significa essere assunti, ma sapere che l’azienda sta cercando in un candidato, dei requisiti che già possiedi e che ti basta un click per candidarti. In questo modo sarai a conoscenza di tutte le opportunità di lavoro nel Digital che possano interessarti. Inoltre avrai la possibilità di candidarti a tutte queste offerte con un solo click. Subito dopo esserti iscritto, cominci a ricevere tutte le offerte potenzialmente di tuo interesse e per cui tu puoi essere un buon candidato. Questo processo aumenta notevolmente le possibilità che un’azienda si metta in contatto con te. Inoltre, se completi al meglio la tua candidatura, le tue possibilità cresceranno ulteriormente.

Di seguito descriviamo quali siano gli strumenti messi a disposizione da GeekandJob. Lavoriamo ogni giorno per fornire a sviluppatori e data scientist la piattaforma ideale per trovare il lavoro giusto:

  1. Il profilo GeekandJob è studiato per mettere in risalto tutte le qualità a cui un’azienda è interessata. Completare il profilo al 100% è il primo passo per aumentare le proprie possibilità. Solitamente i recruiter, non solo valorizzano quali siano le esperienze passate di un candidato, ma anche le modalità con cui sono descritte all’interno della candidatura. Se utilizzi la nostra piattaforma significa che ti sei uno sviluppatore o un data scientist, perciò ogni dettaglio sulle tue skills e progetti passati è più importante della laurea o dei linguaggi conosciuti.
  2. Con GeekandJob avrai la possibilità di redarre le tue Cover Letter (o Lettere di motivazione) e di tenerne traccia. La Cover Letter non è uno strumento fondamentale per un recruiter, ma può essere certamente utile se vuoi risaltare rispetto agli altri candidati. Circa il 30% dei nostri utenti compilano una Cover Letter personalizzata per l’azienda per la quale stanno applicando.
  3. Analizza i tuoi tratti distintivi. Ti mettiamo a disposizione un breve test che indica quali siano i tuoi comportamenti tipici sul posto di lavoro. È uno strumento in più che l’azienda ha a disposizione per valutare la tua candidatura.
  4. Screening Quiz a risposta multipla o aperta. Potresti ricevere degli inviti che richiedono la compilazione di un breve test a tempo. Questo Quiz serve alle aziende per meglio valutare quali siano le tue conoscenze e le tue attitudini e se sei in grado di rispondere a domande a bruciapelo in tempi limitati. Ovviamente questo test serve anche a te per non farti perdere tempo con candidature che poi al momento del colloquio non portano da nessuna parte.

Se usati al meglio, questi strumenti fanno sì che le tue probabilità di essere assunto dall’azienda che vuoi crescano notevolemente. Per candidarsi ad una da programmatore o data scientist oggi, è molto importante fornire informazioni che vadano oltre il semplice CV. La cosa che i recruiter lamentano maggiormente è l’incompletezza dei profili che ricevono, quindi spendi un pò del tuo tempo in questo processo.