Technical Program Manager da Quid Informatica S.p.A.

Descrizione dell'offerta di lavoro

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un Technical Program Manager che avrà la responsabilità di gestire più team di sviluppatori (nel complesso circa 10/15 risorse, interne ed esterne) che lavorano su un nostro prodotto proprietario per l’ area crediti (consumer finance).



Il profilo che ricerchiamo è responsabile dell'esecuzione di attività di analisi tecnica, della supervisione e del coordinamento delle attività del gruppo sui progetti di sviluppo/manutenzione evolutive e consolidamento del prodotto, fornisce leadership al gruppo di sviluppo, gestisce e, all’occorrenza, rivede la pianificazione delle attività, coordinandosi con altri team dislocati su altre sedi, con i Project Manager, i Product Manager e con il team degli architetti.



E’ determinante nell'evoluzione e nell'attuazione della metodologia di lavoro del team ed ha una responsabilità significativa nella crescita e nel mentoring degli sviluppatori, deve possedere forti capacità di leadership ed essere in grado di motivare e guidare i membri del team.



Competenze richieste:
- Laurea in informatica, ingegneria informatica, materie scientifiche o cultura equivalente;
- Età compresa tra i 35-45 anni;
- Esperienza su prodotti/progetti sviluppati con architetture complesse Enterprise;
- Provenienza da società IT preferibilmente focalizzate sullo sviluppo prodotto in ambito Financial Services (banking);
- Almeno 3/5 anni di esperienza in ruolo analogo;
- Solida esperienza pregressa di software development/analisi tecnica;
- Buona conoscenza di Java Enterprise Edition;
- Buona conoscenza di SQL database;
- Spiccate capacità analitiche e solide doti di problem solving;
- Capacità di gestire situazioni complesse;
- Spiccate competenze di leadership, iniziativa e senso di responsabilità;
- Gradita conoscenza metodologia AGILE.



La figura si occuperà di:
- Organizzare e assegnare le attività ai membri del team;
- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del gruppo;
- Sviluppare e mantenere standard, metodologie e procedure di lavoro per il team di sviluppo;
- Definire gli obiettivi del team;
- Assicurare lo sviluppo e la crescita dell'intero team;
- Interagire con le altre funzioni aziendali e con il cliente;
- Eseguire attività di analisi tecnica;
- Coordinare l’inserimento delle nuove risorse nel team.


Compenso
Da valutare in sede di colloquio

Referral Program

Posizione lavorativa
Back End Engineer, Full Stack Engineer, Product Manager | Team Leader, Programmer

Luogo dell'offerta
Milano (Italy)

Possibilità di lavoro remoto
No

Candidati attraverso GeekandJob