Alzano Lombardo (BG)

UI/UX designer

Glinters
candidati

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UI/UX designer

Descrizione dell'offerta di lavoro

UX/UI Designer

 Glinters, primo Brand di recruiting specializzato nella ricerca di professionisti per Start-up e Scale-up, ricerca per conto di una realtà digitale in espansione, attiva nello sviluppo di soluzioni software per la trasformazione tecnologica del settore edilizio e della sicurezza sul lavoro un/una UX/UI Designer appassionato/a, creativo/a e orientato/a all’utente.

La persona ideale ama trasformare idee in interfacce funzionali, intuitive ed esteticamente curate. Cerchiamo una figura curiosa, desiderosa di apprendere e pronta a mettersi in gioco, capace di uscire dalla propria comfort zone per crescere professionalmente e contribuire in modo attivo all’evoluzione di progetti digitali innovativi.

Mansioni:

  • Progettare interfacce utente moderne, accessibili e responsive per web e mobile.
  • Creare wireframe, prototipi interattivi e design system utilizzando Figma.
  • Collaborare con il team di sviluppo, prodotto e marketing per tradurre esigenze e funzionalità in esperienze utente efficaci.
  • Lavorare su progetti nuovi e ottimizzare prodotti esistenti attraverso miglioramenti UX/UI.

 

Requisiti:

  • Ottima padronanza di Figma.
  • Capacità di progettare interfacce belle da vedere, facili da usare e altamente funzionali.
  • Attenzione ai dettagli e sensibilità estetica.
  • Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
  • Portfolio di progetti UX/UI .

 

Nice to have (non obbligatori, ma molto apprezzati):

Conoscenze base di HTML, CSS e/o JavaScript (queste competenze potranno essere utili per supportare il team di sviluppo nei momenti di minore carico sul design).

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

GeekandJob | AEGIS S.R.L. - P.IVA 03516140963 - Via Gaetano Negri, 8 / 20123 Milano - AUT.MIN. Prot.26543 D.Lgs. 276/03

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